안녕하세요! 저는 수년간 대기업, 공기업 등 다양한 채용 시장에서 2,000명 이상의 지원자분들의 자기소개서 컨설팅을 도와온 전문가입니다. 특히 유한양행과 같은 제약/바이오 분야의 기업들은 기업 이해도와 직무 역량을 얼마나 깊이 있게 담아내느냐가 합격의 관건인데요. 제가 직접 첨삭하고, 또 대필까지 도와드리면서 수많은 합격 사례를 만들어왔습니다. 이번에는 특히 유한양행에 지원하셨던 한 지원자분의 따끈따끈한 합격 후기를 공유해 드리려고 해요.

여러분은 자기소개서 작성, 어떻게 하고 계신가요? 혹시 ‘이 내용을 꼭 써야 할 텐데…’, ‘어떻게 풀어내야 인사담당자의 눈길을 사로잡을 수 있을까?’ 하는 고민, 늘 하고 계시죠? 제가 수백 건의 합격 사례를 통해 얻은 노하우를 아낌없이 풀어드릴 테니, 유한양행을 비롯한 여러분의 취업 성공에 작게나마 도움이 되기를 바랍니다!

유한양행, 어떤 기업일까요?

유한양행은 우리나라 제약 산업의 역사와 함께 성장해 온 대한민국 대표 제약회사입니다. 1926년 창립 이래 ‘인류 건강 증진’이라는 숭고한 사명을 바탕으로 끊임없이 혁신하며 국민 건강 증진에 기여해왔죠. 특히 전문의약품, 일반의약품, 생활건강 제품 등 다각화된 포트폴리오를 통해 각 사업 영역에서 탄탄한 입지를 구축하고 있습니다. 최근에는 혁신 신약 개발과 글로벌 시장 진출에도 적극적으로 나서며 미래 성장 동력을 확보하는 데 주력하고 있습니다.

주요 사업 영역은 다음과 같이 정리해 볼 수 있습니다.

• 전문의약품 (ETC): 심혈관계, 소화기계, 항암제, 항생제 등 다양한 질환 분야에서 높은 시장 점유율을 기록하며 의료 전문가들에게 신뢰받는 제품을 공급합니다. 특히 ‘트루시바’, ‘엔스크립션’ 등 혁신적인 신약들이 주목받고 있습니다.
• 일반의약품 (OTC): ‘삐콤씨’, ‘안티푸라민’, ‘해천’ 등 국민들에게 친숙하고 오랜 기간 사랑받아온 제품들을 통해 일상 속 건강 관리를 돕고 있습니다.
• 생활건강 (H&B): 건강기능식품, 영양제, 구강케어 제품 등 건강과 웰빙을 위한 다양한 제품 라인을 선보이며 소비자들의 니즈를 충족시키고 있습니다.
• 해외 사업 및 신약 개발: 글로벌 시장 진출을 가속화하고 있으며, 자체 연구개발 역량 강화와 더불어 적극적인 기술 제휴 및 오픈 이노베이션을 통해 신약 개발에 박차를 가하고 있습니다. 특히 항암제, 면역질환 치료제 등 차세대 신약 파이프라인 확보에 집중하고 있습니다.

이처럼 유한양행은 오랜 역사와 전문성을 바탕으로 끊임없이 변화하고 발전하는 기업입니다. 따라서 자기소개서에서는 단순한 경험 나열보다는, 회사의 비전과 인재상을 깊이 이해하고 자신의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지를 명확하게 보여주는 것이 중요합니다.

이번 지원자분은…

이번에 유한양행 생산관리 직무에 합격하신 지원자분은, 솔직히 말씀드리면 처음에는 자신의 경험을 어떻게 풀어내야 할지 가장 많이 고민하셨던 분이셨어요. 4년제 대학 화학공학과를 졸업하고 관련 직무 경력은 1년 남짓. 현장에서의 실무 경험은 분명 있지만, 이걸 어떻게 ‘생산관리’ 직무의 핵심 역량과 연결시키고, 나아가 유한양행이라는 큰 기업에 기여할 수 있는 인재임을 어필할 수 있을지가 큰 숙제였죠.

특히 지원자분께서 처음 가져오신 자기소개서는 자신의 경험을 시간 순서대로 나열하거나, 추상적인 역량을 나열하는 데 그치고 있었습니다. 예를 들어 ‘책임감이 강하고 성실하다’는 표현은 누구나 쓸 수 있는 말이고, 실제 경험이나 성과를 통해 증명되지 않으면 설득력이 떨어지기 마련이죠. 게다가 유한양행의 사업 분야나 최근 동향에 대한 이해가 부족하다 보니, ‘왜 하필 유한양행인가’에 대한 답변이 다소 피상적으로 느껴졌습니다.

저는 이 지원자분이 가진 경험의 ‘가치’와 ‘연결고리’를 찾아내는 데 집중했습니다. 단순히 ‘이런 경험을 했습니다’를 넘어, ‘이 경험을 통해 어떤 문제를 해결했고, 어떤 성과를 달성했으며, 이 역량이 유한양행 생산관리 직무에서 어떻게 발휘될 수 있는지’를 구체적으로 설득하는 스토리를 만드는 것이 중요했습니다.

유한양행 생산관리 직무, 핵심은 무엇일까요?

유한양행 생산관리 직무는 단순히 제품을 생산하는 것을 넘어, 최적의 생산 효율성과 품질을 유지하며 회사의 성장 동력을 뒷받침하는 매우 중요한 역할을 합니다. 지원자분께서도 이 부분을 명확히 이해하고 자신의 강점을 어필하는 것이 필요했습니다.

주요 직무 내용은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

• 생산 계획 수립 및 실행: 시장 수요 예측, 재고 현황, 설비 가용성 등을 종합적으로 고려하여 월별, 주별, 일별 생산 계획을 수립하고, 계획대로 생산이 이루어지도록 현장을 관리합니다.
• 생산 공정 관리 및 개선: 생산 공정 전반을 모니터링하며 문제점을 파악하고, 생산성 향상, 원가 절감, 품질 개선을 위한 활동을 수행합니다. 린 생산, 식스 시그마 등 생산성 향상 기법을 적용하기도 합니다.
• 품질 관리: GMP(Good Manufacturing Practice) 등 관련 규정 및 기준을 준수하며 생산 과정에서 발생할 수 있는 불량률을 최소화하고, 최종 제품의 품질을 보증하는 역할을 합니다.
• 안전 및 환경 관리: 작업자의 안전을 최우선으로 하고, 관련 법규 및 규정을 준수하며 환경 영향을 최소화하는 생산 활동을 관리합니다.
• 원가 관리 및 예산 집행: 생산에 소요되는 각종 비용을 효율적으로 관리하고, 예산 집행 계획을 수립 및 실행하며 원가 경쟁력을 확보합니다.
• 유관 부서 협업: 연구개발, 영업, 품질보증 등 다양한 부서와 긴밀하게 소통하고 협력하여 효율적인 생산 시스템을 구축합니다.

이러한 직무 내용을 바탕으로, 지원자분의 경험이 어떻게 이 직무에 딱 맞아떨어지는지를 보여주는 것이 중요했습니다. 특히 화학공학 전공 지식과 현장 경험을 생산 공정 이해 및 개선, 품질 관리 역량으로 연결하는 데 초점을 맞추었습니다.

컨설팅 과정: 경험의 가치를 발견하다

공유해주신 이력서와 자기소개서를 토대로, 저는 지원자분과 심층적인 대화를 나누며 경험의 ‘진짜 의미’를 찾아내는 데 주력했습니다. 마치 보물을 발굴하듯, 겉으로 드러나지 않았던 잠재력과 숨겨진 역량을 끄집어내는 과정이었죠.

1단계: 문제 상황 파악 및 목표 설정

처음에는 지원자분의 자기소개서에서 다음과 같은 문제점들이 두드러졌습니다.

• 두루뭉술한 경험 나열: ‘OO 프로젝트에 참여하여 했습니다’ 와 같이 구체적인 역할, 기여도, 성과가 명확하지 않았습니다.
• 직무 연관성 부족: 경험 자체는 훌륭했지만, 그것이 어떻게 유한양행 생산관리 직무와 연결되는지에 대한 설명이 미흡했습니다.
• 기업 이해도 부족: 유한양행의 비전, 사업 방향, 인재상에 대한 이해가 부족하여 지원 동기나 입사 후 포부가 피상적으로 들렸습니다.
• 논리적 흐름 부재: 문단 간, 문장 간의 연결이 매끄럽지 않아 전체적인 글의 설득력이 떨어졌습니다.

이러한 문제점들을 바탕으로, 지원자분과 함께 ‘유한양행 생산관리 직무에서 요구하는 핵심 역량을 갖춘 인재’라는 목표를 설정했습니다.

2단계: 문항별 분석 및 개선 전략 수립

유한양행 자기소개서의 주요 문항들을 하나씩 분석하며, 각 문항에서 기업이 무엇을 알고 싶어 하는지를 파악했습니다. 그리고 그에 맞는 개선 전략을 수립했죠.

3단계: 수정 과정 설명 (Before & After)

이제 실제 지원자분의 자기소개서 문항과 제가 어떻게 개선했는지, 그 과정을 구체적으로 보여드리겠습니다. 마치 제가 직접 고객님과 함께 이야기하며 글을 다듬는 것처럼 말이죠!

자기소개서 문항별 분석 및 개선 사례

1 유한양행에 지원한 동기 및 입사 후 포부 (700자 이내)

지원자 내용 요약:

저는 어린 시절부터 건강에 대한 관심이 많았고, 특히 질병으로 고통받는 사람들을 돕는 의약품 개발에 매력을 느꼈습니다. 하이트진로에서 품질관리 업무를 수행하며 생산 공정의 중요성을 배웠고, 유한양행의 혁신적인 신약 개발 노력을 보며 이곳에서 제 역량을 발휘하고 싶다고 생각했습니다. 입사 후에는 생산 효율성을 높여 더 많은 분들에게 좋은 의약품을 공급하는 데 기여하고 싶습니다.

코멘트 (문제점 분석):

• 매우 일반적인 지원 동기: ‘건강에 대한 관심’, ‘의약품 개발에 매력’ 등은 많은 지원자들이 언급할 수 있는 내용으로, 차별성이 부족합니다.
• 기업 이해도 부족: 유한양행의 구체적인 사업 분야, 최근 성과, 비전 등에 대한 언급 없이 ‘혁신적인 신약 개발 노력’이라는 추상적인 표현만 사용했습니다.
• 직무 연결성 부족: 품질관리 경험을 언급했지만, 이것이 ‘생산관리’ 직무와 어떻게 연결되는지, 왜 생산관리 직무에 지원하게 되었는지에 대한 설명이 부족합니다.
• 입사 후 포부의 구체성 부족: ‘생산 효율성을 높여 더 많은 분들에게 좋은 의약품을 공급’하는 것은 좋은 목표이지만, 어떤 방식으로 기여하고 싶은지에 대한 구체적인 그림이 그려지지 않습니다.

개선 방향:

• 핵심 키워드 우선 배치: 유한양행의 핵심 가치나 사업 목표와 자신의 역량을 연결하는 키워드를 문두에 제시하여 집중도를 높입니다.
• 구체적인 기업 분석 기반 지원 동기: 유한양행의 최근 신약 개발 성공 사례, 특정 사업 분야에 대한 깊은 관심 등을 언급하며 기업에 대한 심층적인 이해를 보여줍니다.
• 경험과 직무의 유기적 연결: 이전 직무 경험(품질 관리)에서 얻은 역량이 어떻게 생산관리 직무 수행에 직접적으로 도움이 될 수 있는지, 구체적인 사례를 들어 설명합니다.
• 실행 가능한 입사 후 포부: 단순히 ‘기여하겠다’는 포괄적인 표현 대신, 단기적/장기적인 목표를 구체적으로 제시하고, 이를 달성하기 위한 실행 계획을 함께 제시합니다.

수정 과정 설명 (Before After):

지원자분의 화학공학 전공 지식과 이전 회사에서의 품질 관리 경험을 ‘생산 공정의 이해’, ‘품질 관리 역량’, ‘데이터 기반 문제 해결 능력’으로 연결하는 데 집중했습니다. 또한, 유한양행이 최근 집중하고 있는 ‘만성질환 치료제’ 분야에 대한 관심을 드러내며, 이 분야의 생산 효율성을 높이는 데 기여하고 싶다는 구체적인 포부를 담았습니다. 단순히 ‘좋은 의약품’이 아닌, ‘어떤 의약품’을 ‘어떻게’ 생산 효율화하여 제공하고 싶은지에 대한 스토리를 만들어낸 것이죠.

2 성장 과정 (500자 이내)

지원자 내용 요약:

저는 어릴 때부터 부모님께서는 맡은 일은 끝까지 책임지는 자세를 가르쳐주셨습니다. 친구들과의 약속도, 학업도 항상 최선을 다해 완수했습니다. 특히 고등학교 시절, 동아리 활동에서 팀원들과 협력하여 목표를 달성했던 경험은 저에게 큰 성장의 기회가 되었습니다. 그때 배운 협업의 중요성은 지금도 제 삶의 중요한 가치로 남아있습니다.

코멘트 (문제점 분석):

• 매우 추상적이고 일반적인 내용: ‘책임감’, ‘최선’, ‘협업의 중요성’ 등은 누구나 쓸 수 있는 진부한 표현이며, 구체적인 경험이나 사건이 없어 설득력이 떨어집니다.
• 직무 및 기업과의 연관성 부재: 성장 과정에서 배운 가치가 어떻게 유한양행의 인재상이나 생산관리 직무 수행에 도움이 될지에 대한 설명이 없습니다.
• 결과 중심의 스토리텔링 부재: 경험을 나열하는 데 그치고, 그 경험을 통해 무엇을 배우고 어떻게 성장했는지, 결과적으로 어떤 강점을 가지게 되었는지가 명확하지 않습니다.

개선 방향:

• 구체적인 에피소드 발굴: 추상적인 가치를 뒷받침할 수 있는, 자신만의 독창적이고 구체적인 경험(사건, 사례)을 중심으로 스토리를 구성합니다.
• 역량과의 연결: 해당 경험을 통해 습득하거나 강화된 역량(예: 문제 해결 능력, 끈기, 분석력, 리더십 등)을 명확히 제시하고, 이것이 직무 수행에 어떻게 기여할 수 있는지 연결합니다.
• 가치관과 직무 연결: 자신의 핵심 가치관이 유한양행의 기업 문화나 인재상과 어떻게 부합하는지를 자연스럽게 녹여냅니다.

수정 과정 설명 (Before After):

지원자분이 학창 시절 겪었던, ‘주어진 목표를 달성하기 위해 예상치 못한 난관에 부딪혔지만, 끊임없이 방법을 모색하고 결국 성공적으로 프로젝트를 완수한 경험’에 주목했습니다. 이 경험을 통해 ‘문제 해결 능력’, ‘끈기’, ‘데이터 기반 분석을 통한 개선’이라는 역량을 도출해냈습니다. 이러한 역량이 생산 현장에서 발생할 수 있는 다양한 문제들을 해결하고, 공정 개선을 통해 효율성을 높이는 데 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적인 행동과 성과 중심으로 풀어썼습니다. 특히 ‘실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 자세’는 유한양행이 추구하는 ‘혁신’과도 맞닿아 있음을 강조했습니다.

3 성격의 장단점 (500자 이내)

지원자 내용 요약:

저의 장점은 꼼꼼함입니다. 맡은 일은 완벽하게 처리해야 직성이 풀리는 성격입니다. 반면에 단점은 너무 꼼꼼해서 때로는 일이 느려질 때가 있다는 것입니다. 이 점을 보완하기 위해 업무 처리 속도를 높이려고 노력하고 있습니다.

코멘트 (문제점 분석):

• 자기방어적인 단점: ‘느리다’는 단점은 오히려 직무 수행에 부정적인 영향을 줄 수 있다는 인상을 줍니다.
• 장단점의 과도한 연관성: 장점과 단점이 하나로 묶여 있어, 마치 단점을 장점의 다른 모습인 것처럼 포장하려는 의도로 보일 수 있습니다.
• 구체적인 근거 및 개선 노력 부족: 꼼꼼함을 증명할 만한 구체적인 경험이나, 느리다는 단점을 어떻게 극복하고 있는지에 대한 개선 노력이 부족합니다.

개선 방향:

• 구체적인 경험 기반의 장점 제시: 장점을 뒷받침할 수 있는 구체적인 경험 사례를 제시하여 신뢰도를 높입니다. (예: ‘데이터 분석 결과 오류를 발견하여 한 성과를 달성했습니다.’)
• 긍정적이고 직무 관련성 있는 단점 선택: 단점은 솔직하되, 직무 수행에 치명적이지 않으면서도 개선 의지를 보여줄 수 있는 것을 선택합니다. (예: ‘완벽을 추구하다 보니 때로는 다소 신중한 의사결정을 내릴 때가 있습니다.’)
• 명확한 개선 노력 및 결과 제시: 단점을 인지하고 이를 극복하기 위한 구체적인 노력과 그 결과(또는 진행 상황)를 함께 제시하여 발전 가능성을 보여줍니다.

수정 과정 설명 (Before After):

지원자분의 꼼꼼함은 생산관리 직무에서 ‘정확성’과 ‘데이터 기반의 신뢰성’으로 연결될 수 있는 강력한 장점입니다. 이 장점을 살리기 위해, 과거 품질 관리 업무에서 미세한 오차를 발견하여 대규모 불량 발생을 사전에 막았던 경험을 구체적인 수치와 함께 작성했습니다. 반면, 단점으로는 ‘지나친 완벽주의로 인한 시간 지연’ 대신, ‘때로는 복잡한 문제에 직면했을 때 최적의 해결책을 찾기 위해 다양한 대안을 탐색하느라 초기 의사결정이 다소 신중해지는 경향’이라고 표현했습니다. 그리고 이를 보완하기 위해 ‘중요도와 긴급도를 판단하는 우선순위 설정 능력’을 키우고, ‘데이터 분석 툴 활용 능력을 향상시켜 의사결정 속도를 높이고 있다’는 구체적인 개선 노력을 덧붙였습니다. 이처럼 단점은 솔직하되, 직무와의 연관성을 고려하고 개선 의지를 보여주는 방향으로 수정하는 것이 중요합니다.

4 직무 관련 경험 또는 교육사항 (700자 이내)

지원자 내용 요약:

저는 OO화학에서 1년간 품질관리 엔지니어로 근무했습니다. 주로 원자재 검수, 생산 공정 모니터링, 제품 불량 분석 및 개선 업무를 수행했습니다. HPLC, GC 등 분석 장비를 능숙하게 다루었으며, ISO 9001 품질경영시스템 관련 업무 경험도 있습니다. 학부 시절에는 화학공학을 전공하며 유체역학, 열역학, 반응공학 등을 학습했습니다.

코멘트 (문제점 분석):

• 경험 나열식 서술: 어떤 일을 했는지 단순히 나열하는 데 그치고, 각 경험을 통해 무엇을 배우고 어떤 역량을 키웠는지에 대한 설명이 부족합니다.
• 성과 중심의 서술 부족: ‘개선 업무 수행’ 등은 추상적이며, 구체적인 성과(예: 불량률 xx 감소, 생산성 xx 향상 등)가 제시되지 않아 객관적인 평가가 어렵습니다.
• 직무 연결성 부족: 학부 시절 학습한 내용을 생산관리 직무와 어떻게 연결할 수 있는지에 대한 설명이 미흡합니다.

개선 방향:

• STAR 기법 활용: Situation(상황), Task(과제), Action(행동), Result(결과)의 구조에 맞춰 경험을 구체적으로 서술합니다.
• 구체적인 성과 제시: 수치화된 성과를 제시하여 객관적인 역량을 증명합니다.
• 역량 중심의 기술: 단순히 했던 일을 나열하는 것이 아니라, 그 경험을 통해 얻은 역량을 명확히 제시하고, 이것이 생산관리 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결합니다.
• 교육사항과의 연관성 강조: 학부 시절 학습한 내용이 실제 직무 수행에 어떻게 적용될 수 있는지를 설명합니다.

수정 과정 설명 (Before After):

지원자분의 품질관리 경험 중, ‘특정 공정에서 지속적으로 발생하던 불량률을 개선하기 위해 기존 데이터와 현장 설비 상태를 분석하여 원인을 파악하고, 공정 조건을 미세 조정했던 경험’을 STAR 기법으로 재구성했습니다. 이 경험을 통해 ‘데이터 기반 문제 해결 능력’, ‘공정 분석 및 최적화 능력’, ‘꼼꼼한 현장 관리 능력’이라는 역량을 도출하고, 이를 생산관리 직무 수행에 필요한 역량과 연결했습니다. 특히, 학부 시절 배웠던 ‘반응공학’ 지식이 불량 원인 분석과 공정 조건 개선에 어떻게 도움이 되었는지 구체적으로 언급하며 전공 지식의 활용성을 강조했습니다. 또한, ISO 9001 경험을 통해 ‘규정 준수의 중요성’과 ‘품질 시스템 구축 역량’을 갖추었음을 어필하며, 이는 유한양행의 GMP 규정 준수 및 생산 품질 확보에 기여할 수 있음을 명확히 했습니다.

1:1 상담 의뢰 과정

저와의 1:1 컨설팅은 다음과 같은 과정을 통해 진행됩니다.

문의 접수 >> 1차 이력서 및 자기소개서 검토 >> 이메일/전화 상담을 통한 지원자 니즈 파악 및 목표 설정 >> 문항별 분석 및 개선 방향 제시 >> 1차 첨삭본 전달 및 피드백 >> 2차 수정 및 최종 완성 >> 합격까지 지원

단순히 글만 고쳐드리는 것이 아니라, 지원자분께서 가진 잠재력을 최대한 끌어내고, 지원하는 기업과 직무에 가장 적합한 스토리를 함께 만들어가는 과정입니다.

유한양행 분석 자료 (핵심 가치, 비전, 인재상 등)

핵심 가치:

• 국민건강 증진: 인류 건강 증진이라는 창업 이념을 바탕으로 국민의 건강한 삶을 위해 노력합니다.
• 최고의 품질: 엄격한 품질 관리와 지속적인 연구개발을 통해 신뢰받는 제품을 공급합니다.
• 지속적인 혁신: 새로운 기술과 신약 개발에 대한 끊임없는 도전을 통해 미래를 선도합니다.
• 사회적 책임: 기업 시민으로서 사회에 공헌하고 지속 가능한 발전을 추구합니다.

비전:

‘글로벌 Top Tier 제약바이오 기업’으로의 도약을 목표로, 혁신 신약 개발과 글로벌 시장 확장을 통해 인류 건강에 기여하는 글로벌 리더가 되는 것을 지향합니다.

인재상:

• 도전하는 인재: 변화와 혁신을 두려워하지 않고 새로운 목표에 도전하는 인재
• 전문성을 갖춘 인재: 자신의 분야에서 깊이 있는 전문성을 바탕으로 최고의 성과를 창출하는 인재
• 협력하는 인재: 동료와 소통하고 협력하여 공동의 목표를 달성하는 인재
• 책임감 있는 인재: 맡은 바에 대한 강한 책임감을 가지고 성실하게 업무를 수행하는 인재

이러한 유한양행의 핵심 가치, 비전, 인재상을 자기소개서의 각 항목에 자연스럽게 녹여내는 것이 매우 중요합니다. 지원자분의 경험과 역량이 어떻게 이와 부합하는지를 보여주어야 합니다.

매년 대기업, 공기업 포함 여러 기업 및 채용 합격 다수!

저는 그동안 수많은 지원자분들과 함께하며 대기업, 공기업을 포함한 다양한 기업들의 채용에서 합격이라는 값진 결과를 만들어왔습니다. 특히 제약/바이오 분야의 기업들은 전문성과 인재상을 깊이 이해하는 것이 중요하기에, 유한양행과 같은 기업의 자기소개서 작성에 대한 높은 이해도를 가지고 있습니다.

단순히 글을 다듬는 것을 넘어, 지원자분의 숨겨진 강점을 발견하고 이를 기업이 원하는 방향으로 효과적으로 녹여내는 ‘스토리텔링’이 저의 강점입니다. 여러분의 소중한 경험들이 빛을 발할 수 있도록, 최고의 결과로 이어질 수 있도록 최선을 다해 도와드리겠습니다.

자기소개서, 더 이상 혼자 고민하지 마세요!

혼자서는 막막하게 느껴졌던 자기소개서 작성, 전문가의 도움으로 확실하게 완성하세요! 수많은 합격 사례를 통해 증명된 저의 전문성과 노하우로 여러분의 취업 성공을 돕겠습니다.

지금 바로 문의하셔서 여러분의 꿈을 향한 첫걸음을 함께 만들어가세요!

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