기간제 채용 공고, 자소서 항목, 합격 자기소개서
안녕하세요! 대기업 자소서 컨설팅만 10년 넘게 해온 베테랑 컨설턴트입니다. 솔직히 기간제 채용은 정규직만큼 자소서 비중이 높진 않지만, 그래도 꼼꼼하게 준비해야 합격률을 높일 수 있다는 거 아시죠? 특히 공공기관 기간제는 블라인드 채용이라 더욱 자소서에 집중해야 합니다. 제가 직접 첨삭/대필하면서 쌓은 노하우, 아낌없이 풀어드릴게요!
기간제 채용, 꼼꼼히 알아보고 준비해야죠!
기간제 채용은 보통 특정 프로젝트나 일시적인 업무 증가로 인해 진행되는데요. 계약 기간이 정해져 있다는 점 때문에 정규직 채용과는 다른 전략이 필요합니다. 하지만, 기간제 경험은 향후 정규직 전환 기회를 얻거나, 다른 회사 지원 시 경력으로 인정받을 수 있다는 장점이 있습니다. 이번 기간제 채용 공고를 통해 어떤 점을 어필해야 합격률을 높일 수 있는지, 저의 경험을 바탕으로 꼼꼼하게 알려드릴게요!
이번 지원자분은
이번에 저에게 자소서 첨삭을 의뢰하신 분은 A씨였는데요. A씨는 졸업 후 1년 동안 취업 준비를 하면서 여러 회사에 지원했지만, 서류 전형에서 계속 탈락하는 어려움을 겪고 있었습니다. 특히, 기간제 채용은 처음 지원해보는 거라 자소서 작성에 더욱 어려움을 느끼고 저를 찾아오셨어요. A씨는 엑셀, PPT 활용 능력은 뛰어났지만, 이를 자소서에 어떻게 녹여내야 할지 감을 잡지 못하고 있었습니다.
기간제 채용 주요 업무
기간제 채용은 회사마다, 직무마다 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 업무를 수행하게 됩니다. A씨가 지원한 회사의 기간제 채용 공고를 바탕으로 주요 업무를 정리해봤습니다.
- 자료 정리 및 분석: 엑셀을 활용하여 데이터를 정리하고 분석하는 업무
- 문서 작성: 워드, 한글 등을 이용하여 보고서, 기획서 등 각종 문서를 작성하는 업무
- 회의록 작성 및 관리: 회의 내용을 기록하고 관리하는 업무
- 전산 시스템 입력: 회사에서 사용하는 전산 시스템에 데이터를 입력하는 업무
- 기타 행정 업무 지원: 전화 응대, 우편물 관리 등 기타 행정 업무를 지원하는 업무
자소서 첨삭, 어떻게 진행했냐구요?
공유해주신 이력서와 자기소개서를 토대로 1차 분석을 진행했습니다. A씨의 강점과 약점을 파악하고, 기간제 채용의 특성에 맞춰 어떤 점을 강조해야 할지 전략을 세웠습니다. 특히, A씨의 경험을 바탕으로 직무 연관성을 높이는 데 집중했습니다.
자기소개서 항목별 첨삭 내용
1 지원 동기 및 입사 후 포부
지원자 내용 요약: A씨는 기간제 채용에 지원하는 이유와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지 작성했지만, 추상적인 내용이 많았습니다.
코멘트: 지원 동기는 단순히 회사가 좋아서, 직무가 흥미로워서 라는 식의 피상적인 내용으로는 설득력을 얻기 어렵습니다. 또한, 입사 후 포부는 구체적인 계획 없이 막연하게 열심히 하겠다는 의지만으로는 부족합니다.
개선 방향: 지원하는 회사와 직무에 대한 이해를 바탕으로, 본인이 가진 역량과 경험을 어떻게 활용하여 회사에 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해야 합니다. 기간제 채용의 특성을 고려하여 단기적인 목표와 기여 방안을 제시하는 것이 효과적입니다.
2 성격의 장단점
지원자 내용 요약: A씨는 자신의 장점으로 꼼꼼함과 성실함을, 단점으로 지나치게 신중한 점을 작성했습니다.
코멘트: 꼼꼼함과 성실함은 많은 지원자들이 사용하는 흔한 장점입니다. 지나치게 신중한 점은 단점으로 언급하기에 애매하며, 오히려 소극적인 인상을 줄 수 있습니다.
개선 방향: 자신의 성격을 나타내는 구체적인 경험을 제시하고, 장점은 직무와 관련된 강점을 부각해야 합니다. 단점은 솔직하게 인정하되, 이를 극복하기 위한 노력을 함께 제시하여 발전 가능성을 보여주는 것이 중요합니다.
3 직무 관련 경험
지원자 내용 요약: A씨는 아르바이트 경험과 인턴 경험을 작성했지만, 직무와의 연관성이 부족했습니다.
코멘트: 단순히 어떤 경험을 했다는 사실만으로는 충분하지 않습니다. 경험을 통해 무엇을 배우고 느꼈는지, 그리고 그 경험이 앞으로 직무를 수행하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 구체적으로 제시해야 합니다.
개선 방향: 직무와 관련된 경험을 중심으로 작성하고, 경험을 통해 얻은 역량과 성과를 구체적인 수치와 함께 제시해야 합니다. STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)을 활용하여 경험을 체계적으로 정리하는 것이 효과적입니다.
4 기타 특이사항
지원자 내용 요약: A씨는 자신이 가진 자격증과 어학 능력을 나열했습니다.
코멘트: 자격증과 어학 능력은 객관적인 지표이지만, 단순히 나열하는 것만으로는 차별성을 보여주기 어렵습니다.
개선 방향: 자격증과 어학 능력이 직무 수행에 어떤 도움이 될 수 있는지 구체적으로 제시해야 합니다. 또한, 봉사활동 경험, 수상 경력 등 다른 특이사항이 있다면 함께 제시하여 자신을 어필하는 것이 좋습니다.
1:1 자소서 컨설팅 의뢰 과정
자, 이제 1:1 컨설팅은 어떻게 진행되는지 간단하게 보여드릴게요!
>> 1단계: 문의 및 상담
>> 2단계: 이력서 및 자소서 전달
>> 3단계: 자소서 분석 및 첨삭 방향 설정
>> 4단계: 1:1 맞춤 첨삭 진행
>> 5단계: 최종 자소서 완성 및 제출
기간제 채용 회사 분석 자료
회사의 핵심가치, 비전, 인재상 등을 파악하는 것은 자소서 작성의 기본입니다. A씨가 지원한 회사의 정보를 분석한 결과는 다음과 같습니다. (실제 회사 정보는 개인 정보 보호를 위해 가상으로 설정했습니다.)
- 핵심가치: 혁신, 소통, 협력
- 비전: 최고의 서비스를 제공하는 기업
- 인재상: 창의적인 인재, 소통하는 인재, 협력하는 인재
이러한 정보를 바탕으로 자소서에 자신의 역량을 녹여내는 것이 중요합니다.
저를 믿고 맡겨주세요!
매년 대기업, 공기업 포함 여러 기업 채용 합격 사례를 만들고 있습니다! 저의 경험과 노하우를 바탕으로 여러분의 성공적인 취업을 돕겠습니다.
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