안녕하세요! 저는 하이브에서 7년간 인사팀에서 근무하며 수많은 자기소개서를 검토하고, 또 직접 작성도 해봤던 컨설턴트입니다. 특히 엔터테인먼트 업계는 다른 산업군과는 조금 다른, 특별한 매력과 인재상을 요구하죠. 그래서인지, 많은 분들이 엔터사 자소서 작성에 어려움을 느끼시는 것 같아요. 오늘 제가 직접 겪었던 생생한 컨설팅 후기를 통해 엔터사, 특히 YG, SM, 하이브 같은 대형 기획사 합격의 문을 활짝 열어드릴게요! 매년 2000명 이상 자소서 컨설팅을 하면서 정말 다양한 케이스를 접했는데, 엔터사 지원자분들은 열정과 톡톡 튀는 아이디어가 넘치는 반면, 그걸 어떻게 자소서에 녹여내야 할지 어려워하시는 경우가 많았어요. 지금부터 그 비법, 아낌없이 풀어드리겠습니다!

회사 소개 (YG, SM, 하이브)

본격적인 자소서 분석에 앞서, YG, SM, 하이브, 이 세 회사가 어떤 곳인지 간단하게 짚고 넘어갈까요?

먼저, YG엔터테인먼트는 힙합을 기반으로 독창적인 음악 스타일과 트렌드를 선도하는 기획사입니다.
개성 강한 아티스트 라인업과 자유로운 분위기가 특징이죠.

SM엔터테인먼트는 K-POP의 선두주자로서 체계적인 시스템과 글로벌 네트워크를 자랑합니다.
다양한 분야에서 활약하는 아티스트들을 배출하며 엔터테인먼트 산업의 혁신을 이끌고 있습니다.

마지막으로, 하이브는 ‘음악을 기반으로 한 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업’을 지향하며,
BTS를 비롯한 다양한 레이블을 통해 글로벌 팬덤을 구축하고 있습니다. 플랫폼 사업 확장에도 적극적인 행보를 보이고 있죠.

지원자 케이스 스터디

이번 지원자분은 하이브의 A&R 직무에 지원하신 20대 후반의 남성분이셨습니다. 평소 음악에 대한 열정이 남다르고, 다양한 음악 페스티벌과 콘서트 경험을 가지고 계셨죠. 하지만, 문제는 그 열정을 자소서에 어떻게 효과적으로 녹여내야 할지 감을 잡지 못하고 있다는 것이었습니다. 솔직히 말씀드리면, 처음 가져오신 자소서는 너무 평범하고 밋밋했어요. 그래서 제가 거의 대필 수준으로 갈아엎었습니다!

채용 공고 (A&R 직무)

하이브 A&R 직무의 주요 업무는 다음과 같습니다. 꼼꼼하게 확인하고 준비해야겠죠?

• 음반 기획 및 제작 전반 관리
• 아티스트 발굴 및 트레이닝
• 음악 트렌드 분석 및 새로운 시도
• 작곡가, 작사가 섭외 및 협업
• 음원 발매 및 프로모션 전략 수립
• 해외 시장 진출 전략 기획

컨설팅 과정

공유해주신 이력서와 자기소개서를 토대로, 1차적으로 문제점을 분석하고 개선 방향을 설정했습니다.
그 후, 지원자분의 강점과 경험을 최대한 부각할 수 있도록 스토리를 재구성하고, 직무와 관련된 핵심 역량을 강조하는 데 집중했습니다. 진짜 이건 거의 대필 수준으로 갈아엎었어요! 고객님이 전에 쓰셨던 자소서를 들고 오셨는데, 글자 수도 안 맞고 문장도 그대로 첨삭하면서 거의 다시 짰다고 봐야 해요 제발 다음엔 하루 전에는 와주셔요..! 진짜 그래야 저도 여유 있게 도와드릴 수 있거든요

자기소개서 문항 분석 및 첨삭

이제부터 실제 자기소개서 문항을 하나씩 살펴볼까요?

1 지원 동기 및 입사 후 포부

지원자 내용 요약: 지원자분은 하이브의 A&R 직무에 지원하며, 평소 K-POP에 대한 깊은 애정과 음악적 경험을 바탕으로 하이브에 기여하고 싶다는 의지를 표현했습니다.

코멘트:
– 지원 동기는 훌륭했지만, A&R 직무에 대한 이해도가 부족했습니다.
– 단순히 음악을 좋아한다는 감정적인 어필보다는, A&R로서의 전문성을 보여주는 것이 중요합니다.
– 또한, 하이브라는 회사에 대한 분석이 부족했습니다. 경쟁사와 비교하여 하이브만의 강점과 차별성을 언급해야 합니다.

개선 방향:
– A&R 직무에 대한 이해도를 높이고, 구체적인 목표와 비전을 제시해야 합니다.
– 하이브의 핵심 가치와 비전을 연결하여, 회사에 대한 깊은 이해도를 보여줘야 합니다.
– 음악적 경험을 A&R 직무와 연결하여, 실질적인 기여 가능성을 어필해야 합니다.

Before: “저는 평소 K-POP을 너무 좋아하고, 음악 없이는 살 수 없습니다. 하이브에서 제 열정을 불태우고 싶습니다!”
After: “저는 K-POP 시장의 트렌드를 분석하고 새로운 음악적 시도를 통해 하이브의 글로벌 경쟁력을 강화하는 A&R 전문가가 되고 싶습니다. 7년간 쌓아온 음악적 경험과 데이터 분석 능력을 바탕으로, 하이브의 미래를 책임지겠습니다.”

2 성장 과정 및 성격의 장단점

지원자 내용 요약: 긍정적이고 활발한 성격을 강조하며, 팀워크와 소통 능력을 어필했습니다. 하지만, 단점으로는 꼼꼼함이 부족하다는 점을 언급했습니다.

코멘트:
– 장점은 좋았지만, 단점에서 신뢰도를 깎아먹는 실수를 했습니다.
– A&R 직무는 꼼꼼함이 필수적이기 때문에, 꼼꼼함이 부족하다는 단점은 치명적입니다.
– 또한, 성장 과정을 통해 A&R 직무와 관련된 역량을 보여주는 것이 중요합니다.

개선 방향:
– 단점을 솔직하게 인정하되, 극복하기 위한 노력을 보여줘야 합니다.
– 성장 과정에서 A&R 직무와 관련된 경험이나 역량을 강조해야 합니다.
– 팀워크와 소통 능력을 구체적인 사례를 통해 입증해야 합니다.

Before: “저는 긍정적이고 활발하며, 팀워크를 중요하게 생각합니다. 하지만, 꼼꼼함이 부족한 것이 단점입니다.”
After: “저는 긍정적인 에너지와 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 팀원들과 원활하게 소통하며 시너지를 창출합니다. 꼼꼼함이 부족하다는 단점을 극복하기 위해, 매일 업무 일지를 작성하고 우선순위를 설정하여 효율적으로 업무를 처리하고 있습니다. 대학교 시절 밴드 활동을 하며 음반 제작, 홍보, 공연 기획 등 다양한 경험을 통해 A&R 직무에 필요한 실무 역량을 키웠습니다.”

3 가장 큰 성공/실패 경험

지원자 내용 요약: 대학교 시절 밴드 활동을 하며 겪었던 성공과 실패 경험을 나열했습니다. 하지만, 성공 경험에서는 개인적인 성취만을 강조하고, 실패 경험에서는 교훈을 얻지 못했다는 인상을 주었습니다.

코멘트:
– 성공 경험에서는 팀워크와 협업을 강조하고, 실패 경험에서는 교훈을 얻어야 합니다.
– A&R 직무와 관련된 성공/실패 경험을 선택하는 것이 좋습니다.
– 성공/실패 경험을 통해 얻은 교훈을 바탕으로, 앞으로 어떻게 성장할 수 있을지 보여줘야 합니다.

개선 방향:
– 성공 경험에서는 팀워크와 협업을 통해 얻은 성과를 구체적으로 제시해야 합니다.
– 실패 경험에서는 원인 분석과 개선 방안을 제시하고, 이를 통해 얻은 교훈을 강조해야 합니다.
– A&R 직무와 관련된 역량을 키우기 위한 노력을 보여줘야 합니다.

Before: “밴드 활동을 하며 자작곡으로 음원 차트 1위를 달성했습니다. 하지만, 공연 기획에 실패하여 적자를 기록했습니다.”
After: “밴드 활동 당시, 멤버들과 협력하여 자작곡을 제작하고 홍보한 결과, 음원 차트 1위를 달성했습니다. 공연 기획 실패 후에는 원인을 분석하고, 홍보 전략과 타겟 분석의 중요성을 깨달았습니다. 이후, SNS 마케팅과 팬들과의 소통을 강화하여 다음 공연에서는 성공적으로 관객을 유치할 수 있었습니다.”

4 A&R 직무 관련 전문성

지원자 내용 요약: 음악 관련 경험을 나열했지만, A&R 직무와의 연관성이 부족했습니다. 또한, 전문성을 보여주는 구체적인 근거가 부족했습니다.

코멘트:
– A&R 직무와 관련된 경험을 강조하고, 구체적인 근거를 제시해야 합니다.
– 음악 관련 지식과 트렌드 분석 능력을 어필해야 합니다.
– A&R 직무에 대한 열정과 비전을 보여줘야 합니다.

개선 방향:
– A&R 직무와 관련된 경험을 구체적으로 제시하고, 이를 통해 얻은 성과를 강조해야 합니다.
– 음악 관련 지식과 트렌드 분석 능력을 입증할 수 있는 자료를 제시해야 합니다.
– A&R 직무에 대한 열정과 비전을 구체적인 목표를 통해 보여줘야 합니다.

Before: “저는 음악을 좋아하고, 다양한 음악을 듣습니다. A&R 직무에 대한 열정이 있습니다.”
After: “저는 7년간 다양한 장르의 음악을 섭렵하며, 음악 트렌드를 분석하는 능력을 키웠습니다. 멜론, 스포티파이 등 음원 플랫폼의 데이터를 분석하여 잠재력 있는 아티스트를 발굴하고, 새로운 음악적 시도를 통해 하이브의 음악적 스펙트럼을 넓히는 데 기여하겠습니다.”

1:1 상담 의뢰 과정

하이브 분석 자료

하이브는 ‘음악을 기반으로 한 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업’을 지향합니다. 핵심 가치는 ‘Innovation’, ‘Growth’, ‘Collaboration’입니다. 비전은 ‘We believe in Music’이며, 인재상은 ‘열정’, ‘전문성’, ‘협력’입니다. 하이브는 음반, 공연, MD 상품, 게임, 웹툰 등 다양한 사업을 전개하고 있습니다.

전문가 어필

저는 매년 대기업, 공기업 포함 여러 기업 및 채용 합격 다수를 만들어내고 있습니다! 수백 건의 자소서 첨삭 및 대필 경험을 바탕으로, 여러분의 취업 성공을 돕겠습니다.

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